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1月27日，公司黨委召開2017年度領導班子和領導人員考核大會。省國資委主任郭保民同志帶領考核組一行8人，對公司領導班子及班子成員2017年度工作進行考核。會議由公司黨委書記、董事長武強主持，公司班子成員、重要子公司班子成員、其它子公司黨政主要負責人、總部中層正職及部分職工代表參加了會議。

郭保民主任首先就做好考核工作提出三點要求：一要深入學習貫徹黨的十九大會議精神，充分認清做好年度考核工作的重要性和必要性。要通過年度考核工作，進一步推進在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設各項工作，進一步落實好“兩個責任”和領導干部“一崗雙責”，強化責任擔當，層層傳導壓力，推動工作落實。二要突出重點，把握關鍵，確保年度考核工作取得實效。要嚴格按照《山西省省屬企業領導班子和領導人員綜合考核評價暫行辦法》規定的程序、內容、要求進行，做好述職述廉報告、把握好領導班子評優的否決條件、創新方法、量化考核。要加強考核成果的運用，不僅要與評優和薪酬掛鉤，更要成為企業領導人員能上能下的重要依據。三要體現公平，確保規范。參加民主測評、個別談話的同志要客觀公正地行使民主權利、提出評價意見。

會上，武強分別代表領導班子和公司黨委作了2017年度工作述職述廉報告和2017年度干部選拔任用工作報告，并進行個人述職述廉。會議還對公司領導班子及班子成員，公司黨委及成員落實黨建工作責任制進行了民主測評，對干部選用工作進行了民主評議，開展了優秀中層正職領導人員非定向推薦工作。

會后，考核組與集團領導班子成員及部分中層干部進行了個別談話。