山西大宗商品交易集團供應鏈發展有限公司是華遠國際陸港集團所屬山西大宗商品交易集團為貫徹落實省第十二次黨代會精神和全省服務業提質增效推進大會精神，推動與陽泉市政府、陽泉市高新區管委會達成的戰略合作，盡快落地“大宗商品數字供應鏈服務產業園”項目，并開展相關數字供應鏈業務而新設的全資子公司。為加快推進該公司人才隊伍建設，優化公司人力資源配置，根據工作實際及需要，切實做好此次公開招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
公開報名、統一考試、公平競爭、擇優錄用。
二、招聘計劃
本次預計招聘7人，崗位任職要求詳見附件1《山西大宗商品交易集團供應鏈發展有限公司公開招聘崗位明細表》。
三、招聘條件
（一）遵紀守法，作風正派，品質良好，責任心強，具有團隊合作精神；
（二）認同公司企業文化、業務發展方向及管理模式，遵守公司各項規章制度；
（三）大專及以上學歷；
（四）具備相關行業工作經驗，熟悉供應鏈業務；
（五）符合公司新員工入職背景調查的相關規定。
四、招聘程序
招聘工作根據華遠陸港集團批復的《山西大宗商品交易集團供應鏈發展有限公司“六定”改革實施方案》，堅持“專業對口、按需引進；統一計劃、嚴格程序；公開公平、擇優選用”的原則，按照《華遠國際陸港集團有限公司人員招聘管理辦法》，嚴格履行以下招聘流程：
發布招聘信息—網上報名—資格審查—綜合測評—背景調查—體檢—公示—入職。
（一）發布招聘信息
在政府指定網站、華遠國際陸港集團官網公開發布。
本次招聘信息在以下網站發布招聘信息：
1.山西國有資本運營公司官網
（網址：http://www.sscio.net）
2.華遠國際陸港集團有限公司官網
（網址：http://www.www.pb10.cn）
（二）報名要求
1.報名截止時間：2022年3月4日
2.報名方式：應聘人員按照“姓名+應聘職位”命名文件夾名稱（文件夾需含下述要求材料），壓縮后發送至指定郵箱，一經提交，不得替換、修改。
（1）《山西大宗商品交易集團供應鏈發展有限公司應聘人員登記表》（附件2）按照表內設置項目逐項認真填寫，不得漏項，需插入1寸證件照片。（格式：Word）
（2）身份證正反面掃描件。文件名：姓名+身份證（格式：PDF）
（3）學歷證原件掃描件。文件名：姓名+學歷證（格式：PDF）
（4）學位證原件掃描件。文件名：姓名+學位證（格式：PDF）
（5）學信網：“教育部學歷證書電子注冊備案表”電子版，文件名：姓名+學信網（格式：PDF）
（6）相關專業及崗位資格證書、獎勵證書原件掃描件。文件名：姓名+其他證書（格式：PDF）
（7）“無犯罪紀律證明”電子件（格式：PDF）（關注微信“山西公安”公眾號，自行打印掃描）。文件名：姓名+無犯罪證明
（8）近期1寸紅底證件電子照片，圖像格式JPG，正面免冠照。文件名：姓名+照片。
（三）資格審核
資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，提供偽造、變造、虛假信息的，一經查實，立即取消其相應資格并追究相關責任，凡因信息填報不全、有誤等導致未通過審查的，后果由應聘人員自負。
（四）綜合測試
筆試考核方向為通用能力和專業知識，分崗位根據筆試成績從高到低進行排序，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定參加面試的人員（不足1:3的全部參加）。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、應變能力、專業能力和舉止儀表等。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（五）背景調查
根據各崗位應聘人員的綜合成績由高到低進行排序，按照招聘人數1:1的比例確定背景調查人員名單。當綜合成績出現并列時，按筆試成績由高到低的順序確定名單。
（六）體檢
背景調查通過人員應在5到7日內完成個人體檢相關事宜，并將體檢結果報與公司備案。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。參加體檢的擬聘用人員須在規定時間到地方三甲醫院參加體檢，體檢費用自理。體檢合格者聘用，因體檢不合格或放棄體檢資格出現空缺名額的不再遞補，不按規定時間參加體檢的擬聘用人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。體檢合格人員列為考察對象。
（七）公示
在最終成績基礎上，結合體檢、背景調查情況，確定擬錄用名單，并在山西國有資本運營公司官網、華遠國際陸港集團有限公司官網進行公示，公示期為5個工作日。
（八）入職
公示期滿無異議，按規定辦理錄用手續。
五、其他事項
1.筆試、面試、資料復審、體檢及正式聘用通知將通過電話或郵箱等方式告知，具體時間以本公司電話或郵箱通知為準。
2.本次招聘僅接受線上報名，填寫信息務必真實準確。
3.山西大宗商品交易集團有限公司對本次招聘享有最終解釋權。
報名咨詢電話：0351-5617862
招聘郵箱：sxcehr@163.com
附件1： 
山西大宗商品交易集團供應鏈發展有限公司公開招聘崗位明細表.xls
附件2： 
山西大宗商品交易集團供應鏈發展有限公司應聘人員登記表.docx
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