在全國上下喜迎黨的二十大勝利召開之際，為持續鞏固深化黨史學習教育先進成果，全面推進黨建工作與生產經營深度融合，充分發揮集團各級黨組織和黨員群體在生產經營發展中的戰斗堡壘和示范帶動作用，按照華遠陸港、汽運集團年度工作會議安排，圍繞新形勢新任務新要求，集團黨委在全系統發出“黨組織帶黨員創效、黨員帶群眾創新”的“雙創”動員令和“我為高質量發展做貢獻”號召書，各級黨組織和黨員干部群眾層層響應、擔當作為，全面吹響黨建引領、提質增效“沖鋒號”，迅速掀起乘勢而上、創新創效的濃厚氛圍，為構筑高質量轉型發展新格局匯聚起生生不息的力量源泉。
揭榜掛帥 融合發展創佳績
2月18日，集團召開2022年度目標責任書簽訂大會。集團領導、集團各部室（中心）通過首次“公開亮相”“公開領題”“公開監督”，從管理、發展、創新、團隊、服務“五個靶向”立下黨建同生產經營融合發展的“軍令狀”“任務書”“施工圖”和“時間表”，把知責于心、履責于行貫穿融合發展全過程，彰顯出上下同欲者勝的昂揚氣勢和蓬勃風貌。
會后，基層各公司紛紛組織貫徹落實，精準聚焦“選題立項、掛牌出題、主動領題”，層層成立黨員干部項目攻關小組，全力推進年度重點項目、重點工作和重點任務落實落地。侯馬公司在班子成員和16個基層黨支部中廣泛動員，層層設立黨員示范項目56項，按計劃順利推進39項；晉城公司定期召開黨建工作“雙創”活動階段性推進會，對各黨支部項目清單落實情況進行“回頭看”，進一步明確任務重點，細化舉措實施；陽泉公司圍繞“一主三輔”產業布局，成立五個黨員干部牽頭工作專班，公司班子成員、各部門負責人、機關人員36人參與對賭項目，各項工作有序進行……各級黨組織通過深入開展“黨建+業務”項目攻關活動，切實把黨建優勢轉化為企業競爭創新發展新優勢，“黨建優、生產經營優”的“雙贏”成果更加顯著。
創新載體 特色活動添新彩
為不斷豐富活動內容和平臺載體，確?！半p創”號召取得實在效果，集團黨委在全系統全面開展“我為高質量發展做貢獻”合理化建議征集、主題征文、主題演講、青年創新創效活動和“黨旗在一線高高飄揚”攝影展，廣泛動員基層一線黨員干部群眾和青年骨干群策群力、爭先創優、抒發豪情，不斷增進全體干部職工愛企興企、同心同力、風雨與共的使命感責任感歸屬感，目前共層層推選征集到合理化建議73條、主題征文和演講作品140篇。同時，集團總部創先開展“創新論壇大講堂”，鼓勵總部全體員工圍繞“觀念、管理、模式、服務、技術”各要素創新突破、輪流上臺、綻放風采，為高質量轉型發展注入新動能、激發新活力。
基層黨組織緊密圍繞“我為高質量發展做貢獻”的時代主題，結合企業命題、自主領題，通過創新模式、搭建平臺、拓寬渠道、多元聯動，打造了一批獨具特色的“雙創”黨建品牌示范項目。運城公司聚焦“企業是船，我在船上”，啟動“我就是運汽，我為企業高質量發展做貢獻”主流價值觀教育實踐活動，開展“增強責任心，提升使命感”主題大討論、“一月一典型”主題黨日暨企業史教育和主題演講比賽；晉城、朔州、天然氣公司聚焦思想破冰，開展“錢從哪里，人往哪里去，我們怎么做”等主題大討論；長治、陽泉公司聚焦教育管理，聯動職能處室開展“我為企業高質量發展做貢獻”業務培訓和“知識大講堂”活動，不斷增強職工群眾的專業能力和業務水平……全系統“雙創”活動氛圍持續升溫、團結進取意識空前高漲。
亮牌解題 優化服務聚合力
集團各級黨組織以“雙創”活動為契機，以黨員責任區、黨員示范崗、黨員承諾踐諾等系列服務活動為載體，激勵黨員干部亮身份、亮職責、作表率，積極投身疫情防控和安全生產第一線，大力推進“我為群眾辦實事”項目內容落地見效。運城公司聯合打造公交品牌，開展城際公交服務質量大提升活動和機關黨員干部下一線活動，開通城區免費接送定制及校園定制專車班線，持續提升服務質量，提高服務品質；長治公司發動黨員帶頭，對駕培環境、物業區域進行安全隱患排查和修繕，營造安全駕校、美麗小區；雁北公司積極助力政府，抽調60輛車、150余人全面投入到“點到點”旅客運輸、貨車押送、健康驛站管理等工作中，用實際行動保障交通暢通、服務群眾正常生活；天然氣公司在疫情防控緊要關頭，對加氣站全體職工進行了就近集中住宿，扎實解決職工在工作和生活中的困難，確保生產經營管理活動有序進行；交通大廈黨員帶頭堅守崗位，穩業務、穩增長，主動聯系和回訪新老客戶，積極對接中小型團隊業務，疫情期間開展全員推廣營銷外賣團餐系列活動，品牌效應不斷擴大……先鋒榜樣的力量充分激發職工群眾干事創業的精氣神，凝聚起攻堅克難的強大合力。
通過開展“雙創”和“我為高質量發展做貢獻”系列活動，集團全系統創新氛圍更濃，創效意識更強，凝聚力量更大，企業發展更好，率先趟出了黨建賦能的新路徑。汽運集團黨委將不斷鞏固拓展活動成效，團結帶領全體干部職工以實干回報、用奮斗作答，在集團高質量轉型發展的壯闊實踐中奮勇爭先、再創輝煌。
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