一、企業基本情況
中文名稱：山西能投生物質能開發利用股份有限公司
英文名稱：Shanxi E&T Biomass Energy Development and Utilization Co., Ltd
法定代表人：牛海暉
股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司
山西能源產業集團有限責任公司
山西萊茵河谷科技有限公司
注冊地址：山西轉型綜改示范區太原唐槐園區龍盛街18號4號樓907-910
辦公地址：山西轉型綜改示范區太原唐槐園區龍盛街18號4號樓907-910
郵政編碼：030032
公司簡介：
山西能投生物質能開發利用股份有限公司（簡稱“山西能投生物質能公司”），是由華遠國際陸港集團牽頭組建的大型國有控股企業，是專業從事生物質資源開發利用的公司。自成立以來，公司深入貫徹習近平總書記生態文明、能源革命、鄉村振興重要戰略思想，堅持以“開發生物質能、推動能源革命、助力鄉村振興、共享綠色生態”為使命，先行先試，在忻州原平市成功實施了全省首個國家規?；镔|能試點項目，為全省加快農業農村廢棄物開發利用提供了解決方案和實踐樣本。
公司深入貫徹新發展理念，大力創新產業發展模式，確立了“規?；季?、集群化發展、多元化開發”的戰略思路，積極發揮先行優勢，面向全省推進項目布局。目前已建成投產1個，正在建設2個，落地簽約7個，正在組織論證一批儲備項目，形成了覆蓋全省的產業格局。
未來幾年，公司將搶抓國家大力支持生物質能產業發展的戰略機遇，深入貫徹落實省委省政府決策部署，緊緊圍繞華遠陸港集團“155689”戰略布局，按照“宜氣則氣、宜電則電、宜熱則熱、宜肥則肥”的思路，利用3-5年時間，因地制宜在全省布局建設20個項目，推動產業集群集聚集約發展，著力打造集生物質天然氣、生物質供熱、生物質發電、生物質有機肥及生物基材料的多元化產業體系，努力把生物能產業打造成為我省具有標志性、牽引性的產業集群，為山西省轉型發展蹚新路、實現“碳達峰、碳中和”目標任務做出積極貢獻。
二、財務主要指標等情況
1、主要財務數據、財務指標
2020年，公司營業收入3,611.73萬元，利潤總額213.74萬元，增加值1,461.00萬元，公司資產總額41,489.46萬元。
2、上年度財務預算執行情況及2021年度財務預算
公司2020年營業收入完成預算的103.19%，利潤總額完成預算的106.34%，期間費用未超出年度預算。
公司2021年度預算營業收入4,230.50萬元，預算利潤總額300.93萬元。
三、企業人事及薪酬情況
（一）企業領導人員構成及個人簡介
公司設支委會、董事會、監事會、經理層。董事會由5名董事組成，監事會由3名監事組成，黨支部由3名組成，經理層由6名組成。
領導人員個人簡歷如下：
牛海暉，男，45歲，2020年9月任生物質能公司黨支部書記、董事長，2020年10月至12月稅后收入3.65萬元。
張宇，男，41歲，2019年2月任生物質能公司董事、總經理，2020年稅后收入29.35萬元。
張杰，男，36歲，2020年11月任生物質能公司支部委員、董事、副總經理，2020年11月至12月稅后收入2.34萬元。
穆志堅，男，55歲，2020年11月任生物質能公司支部委員、董事、副總經理，2020年11至12月稅后收入1.91萬元。
喬健，男，47歲，2020年11月任生物質能公司副總經理，2020年11至12月稅后收入1.23萬元。
張春麗，女，50歲，2020年11月任生物質能公司總會計師，2020年11至12月稅后收入1.43萬元。
郭俊輝，男，37歲，2020年11月任生物質能公司監事、總工程師，2020年11至12月稅后收入2.11萬元。
（二）企業薪酬情況
根據公司薪酬管理制度，2020年在崗職工稅后工資總額379.65萬元，在崗職工年人均稅后工資5.06萬元。
四、董事會研究通過的重大事項
2020年共召開11次董事會。
重大事項決策方面：審議通過《關于修改公司章程部分條款的議案》。
重大項目投資：審議通過《關于公司2020年投資計劃的議案》。
重要人事任免方面：選舉牛海暉董事為公司董事長并擔任公司法定代表人。聘任張杰、穆志堅、喬健為公司副總經理，張春麗為公司總會計師，郭俊輝為公司總工程師。
大額資金使用方面：審議通過《關于向屯留公司撥付屯留項目資本金的議案》
大額融資方面：審議通過《關于向農發行申請“改善農村人居環境建設”中長期貸款的議案》
五、大額融資情況
原平項目爭取到山西省首筆財政部“綠創投”貸款；沁縣項目、屯留項目分別獲得農發行專項“改善農村人居環境建設”中長期貸款。
六、企業履行社會責任情況
（一）經濟責任
2020年生物質能公司已實現建成投產項目1個（原平），在建項目2個（沁縣、屯留）。其中，2020年原平項目完成投資并實現運行，沁縣項目為續建項目，屯留項目為新開工項目。
（二）創新責任
規范引導省內生物質能行業發展，牽頭實施了5項省級地方標準的制定。通過技術研發、科技創新，挖掘了6項技術專利，并提交國家知識產權中心。以沁縣項目為主體，積極申報省級農業農村“六新”項目。深化產學研用，與多家高校及科研機構建立聯系并開展課題研究。
（三）環境責任
1、持續貫徹落實安全理念
堅持“以人為本、全員參與、重在落實、安全發展”安全理念。
2、努力營造濃厚安全氛圍
修訂安全管理制度、領導干部督導責任制，各子分公司相繼制定完善38項安全管理制度。認真落實年度培訓演練，兩級公司共開展安全培訓45期，共計646人次參加；舉辦應急演練3場，共計99人參加。
3、全面推進各項安全工作
緊盯重點時段、關鍵領域、薄弱環節，按照安全監督檢查“四清單”要求，扎實開展安全監督管理工作，全年開展安全督導檢查29次，發現隱患問題81項，已全部整改完畢。各子分公司開展隱患排查55次，共整治各類隱患問題98項。
成立環境保護領導小組，建立環境保護體系，逐級落實環保主體責任，全年未發生一起環境污染事件。
（四）社會責任
1.企業員工情況
截至2020年底，公司共有員工119人，其中領導人員7人，在崗職工99人，勞務派遣人員20人。
2.勞動保障
公司按規定及時為在崗職工75人辦理養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險參保手續，無欠繳社會保險情況。
3.職工培訓情況
受疫情因素影響，2020年上半年以線上培訓為主，2020年下半年在線上培訓的基礎上組織各類培訓3次。全年完成線上培訓797人次，線下培訓85人次。
七、職工權益保障情況
為75名在崗職工按期足額繳納“五險一金”，全年勞動合同簽訂34份，并組織開展1次全員體檢工作，有效保障員工的合法權益。
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