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為進一步落實公司“1+9”改革政策文件，4月9日，山商交易舉行契約化改革簽約儀式，標志著所屬子公司經理層契約化改革正式啟動。公司領導劉波，經營管理部、改革辦、人力資源部負責人，山商交易全體職工參加了會議。

會上，山商交易董事長、黨支部書記溫全貴宣讀了董事會關于契約化管理經理層人選、組織機構調整等決定，并代表董事會與經理層簽訂了契約化責任書；總經理王磊代表經理層從商業模式、業務拓展、管理體系、平臺推廣、企業文化等五個方面作了經營推進報告。

劉波對山商交易近年來取得成績給予充分肯定，并就契約化改革及法人治理談了三點體會。第一，要全面加強黨對國有企業的領導，實行董事會領導下總經理負責制，堅持全心全意依靠員工發展企業，不斷探索法人治理新體系。第二，積極推行實行職業經理人制度，不斷加大市場化公開選聘經理層力度，配套推進勞動用工人事三項制度改革，充分激發員工內生動力。第三，進一步修訂黨支部、董事會、經理層議事規則及流程，切實做到以制度管人管事。

溫全貴代表山商交易董事會在表態發言中指出，下一步將重點強化戰略和方向的引領，強化組織和人才的保障，強化風險和環境的把控，強化文化和精神的塑造。