10月9日，集團黨委召開組織人事工作暨干部人事檔案培訓會，對選人用人整改工作“回頭看”、干部選拔紀實工作、干部人事檔案任前審核整治工作和干部人事檔案規范化管理專項工作進行了安排部署。集團黨委專職副書記高建光出席并講話。集團相關部門負責人，二、三級公司分管領導、部門負責人及檔案管理人員在線上線下參加了會議。
會議從組織建設、人力資源管理、人才工作、干部管理和檔案管理5個方面，總結了集團“六定”改革以來的成效，指出了目前存在的不足，并提出改進措施。本次會議以集中培訓、以會代訓、重點授課的形式，邀請省委組織部干部信息處專家對相關人員進行了專項培訓。
就做好相關工作，高建光提出五點要求。一要深入開展紅旗支部和標準化支部創建，壓緊壓實混改企業黨建責任，提高基層單位黨員發展、教育水平，將團的建設納入黨的建設總體規劃，推動組織建設全面過硬。二要結合企業經營實際，科學、合理、合規制定工資總額預算及相關指標，規范企業人事勞資口徑統計，完善社保工作管理制度、流程，推動人力資源管理全面提效。三要建立干部源頭培養、跟蹤培養、全程培養的培育體系，規范干部選拔任用工作流程，完善從嚴管理和正向激勵體系，推動干部選用、管理全面優化。四要結合企業發展規劃，規范引才制度和條件，研究人才培養考核機制，建立與企業發展相適應的育才、引才用才、留才制度,推動人才管理工作全面提質。五要開展干部人事專項整治工作，規范檔案管理制度，嚴格檔案管理流程，配合集團人力資源優化項目，推動檔案管理工作全面提升。
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