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11月4日上午，地鐵集團召開合力監督工作推進會，傳達地鐵集團黨委《關于建立合力監督工作機制的辦法》，并對各項具體工作作出安排部署。

會議指出，地鐵集團黨委制定《關于建立合力監督工作機制的辦法》，是深入貫徹各級關于促進監督貫通融合、形成常態長效監督合力的重要舉措，也是促進集團公司提質增效、全面推進清廉國企建設中的一項重要工作。建立合力監督工作機制的根本目的在于在地鐵集團黨委統一領導下，通過定期召開合力監督協調小組聯席會議，將過去靠個人打招呼、請幫忙的協作模式，升級為集中協調、集體研究的規范程序，改變原有部門溝通協作靠少數部門和同志“單打獨斗”的局面，使部門間的信息共享更及時、溝通銜接更順暢、協作配合更默契。

會議要求，一要充分認識合力監督工作的重大意義。協調小組成員要通過聯席會議、信息共享、溝通協調、線索移送和培訓協作這“五大機制”的建立和運用，促進各類監督有效貫通、形成合力。二要進一步落實各部門的工作責任。找準職責定位、提升工作標準、改進工作質量、提升管理水平，為合力監督工作打好基礎。三要強化部門間的協調配合。摸清情況、找準癥結，以聯席會議為平臺，更加及時準確地發現和糾正企業經營管理中存在的問題，共同研究解決，促進企業管理水平提升，推進黨風廉政建設工作向縱深發展。