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2月6日，網絡貨運公司舉行職業經理人和高級管理人員聘任簽約儀式。集團黨委委員、副總經理、工會主席薛燁出席活動并致辭。公司黨總支書記、董事長沈宇飛與職業經理人、高級管理人員簽訂了《契約化聘任協議》等相關合同。集團組織人事部負責人，公司外部董事、班子成員及各部門負責人出席活動。

薛燁指出，公司要深入學習全面貫徹黨的二十大精神，牢牢把握奮進新征程的前進方向；要深入推進實施職業經理人制度改革試點工作，有力助推完善公司法人治理、實現企業高質量發展；要發揮經營班子核心作用，增強戰斗力，為企業改革發展開創高質量發展新局面。

公司黨總支書記、董事長沈宇飛向本次競聘上崗的職業經理人團隊表示衷心的祝賀，希望他們提高政治站位，團結協作凝聚班子合力全力錨定目標，履職盡責完成任期契約書目標，堅守廉潔自律，依法合規開展經營活動。

此次面向全國市場化選聘職業經理人和高級管理人員，是集團《所屬企業職業經理人管理辦法(試行)》公布后開展的首批試點，標志著該公司深化改革三年行動邁出堅實一步。本次選聘工作自2022年6月起開始籌劃，8月24日正式面向全社會公開選聘，共收到65份簡歷。經過資格審查、簡歷篩選、筆試、面試篩選、二輪領導評估等三個階段十五個環節，最終篩選出3位職業經理人和2位高級管理人員。新聘任的職業經理人團隊表示，將踔厲奮發、篤行不怠，開拓創新、不負使命，在公司全體員工的通力協作下實現領航之年的任務目標。